17.04.2018

Минтруд дал рекомендации по переводу декретниц на другую работу

В письме Минтруда РФ от 21.03.18 № 14-2/В-191 содержатся рекомендации по оформлению срочного трудового договора с работником, замещающим сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск.

В тексте срочного трудового договора должно быть указано, что он заключается на время отсутствия основного работника (Ф.И.О.). При заполнении формы приказа о приеме на работу в графу «по» следует вписать «до выхода Ф.И.О. (основного работника) на работу». Если работница, находящаяся в декрете, будет переведена с ее согласия на другое рабочее место, срочный договор теряет силу и с работником можно заключить трудовой договор на бессрочной основе.

Источник: Официальный сайт Минтруда (www.rosmintrud.ru)

Также читайте в электронном журнале: